快！招200人！有编制！河南师范大学招聘啦！

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)文件规定和精神，我校拟面向社会招聘工作人员200名，学历要求均为博士。

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘200名博士研究生。详见附件《河南师范大学2019年公开招聘工作人员(博士)一览表》。
 

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.国(境)内、外博士研究生(含博士后)，年龄原则上不超过38周岁;

6.教学、科研水平符合学校及应聘岗位有关要求。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

(一)公布招聘信息

本次招聘方案发布在河南师范大学人事处(网址http://www.htu.cn/rsc/)网站，发布时间为2019年9 月18日至2019年 9月28日。

(二)报名和资格审查

报名采用投送电子简历报名方式，具体简历投送邮箱见附件《河南师范大学2019年公开招聘工作人员(博士)一览表》，报名时间为2019年9月18日至2019年9月28日，每人限报我校1个岗位(之前按照《河南师范大学2019年博士研究生招聘需求信息》公布的电子邮箱已投送过应聘简历的不需重新报名)。

重要提示：招聘工作中具体事宜，由我校各用人单位电话通知各应聘人员，请应聘人员保持简历中所提供的联系方式畅通，按要求携带相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由校内各用人单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：冯世立，联系电话：0373-3326201。

(三)考核

考核由各相关学院根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等一种或多种方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。考核成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，考核通过人员在学校校医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0373-3326201(学校人事处)

监督电话：0373-3325862(校纪委监察处)

0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

附件：河南师范大学2019年公开招聘工作人员(博士)一览表
报名热线：
0371—63377953     刘老师
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