发布时间：2019-04-24 12:36 来源：未知
企业人力资源管理师三级、二级、一级报名条件：
企业人力资源管理师二级报名条件：（满足其一即可）一、本科毕业满5年；
二、满三十一周岁；三、硕士毕业2年；
四、人力三级证书3年。
企业人力资源管理师一级报名条件：（满足其一即可）
一、本科9年；
二、硕士六年；
三、企业人力资源管理师二级证书年满三年；
四、三十七周岁以上。
企业人力资源管理师三级报名条件：
只要是年满二十周岁即可，其它资料由职昇机教育全权整理；
以上报名条件仅仅限制职昇机教育学员，非职昇机学员请以官方报名条件为准。
证书代表了你的综合能力；
证书是代表大学期间勤奋的象征；
证书表明你最求上进，不甘平凡生活的态度；
证书市场鱼龙混杂，哪些证书是我们毕业工作后有用的？在校大学生考证更应该按就业方向谨慎选择，避免费时费力。
求职者都清楚，找工作除了英语四六级、计算机等级证书，如果能亮出来与就业方向相吻合的专业资格证书（如：企业人力资源管理师、IFM国际财务管理师、助理工程师、初级会计职称、银行从业等资格证书），能让你瞬间拥有绝对双优势。
考企业人力资源管理师 我们建议选择最专业的机构！
职昇（升）机教育注重服务质量，更注重通过率的打造！
我们的硬道理就是：高通过率！高通过率！高通过率！
把握今天，才能憧憬明天！职昇（升）机教育，定让您不失所望！
“千里马不难求，而伯乐难求。”
有人的地方就需要人力资源管理人才。
即使您是零基础，我们依然对您有信心，因为我们对我们的产品有信心！
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理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
（专用教材）
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三级企业人力资源管理师：
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二级企业人力资源管理师：
高端VIP协议保障班：4580元，确保一次通过，未通过倒赔300元差旅费面授/网络教学/图书教材/学习免费，；
高端VIP经营培训营：4280元，确保一次通过，未通过全额退费，学费分文不扣（不含鉴定报名费），面授/网络教学/图书教材/学习免费；
一级企业人力资源管理师：
高端VIP协议保障班：7580元，确保一次通过，未通过倒赔300元差旅费面授/网络教学/图书教材/学习免费，；
高端VIP经营培训营：6980元，确保一次通过，未通过全额退费，学费分文不扣（不含鉴定报名费），面授/网络教学/图书教材/学习免费；
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