企业人力资源管理师退出职业资格认证

这是不是意味着想从事HR的人无证可考了？

但其实更多人不知道的是，还有一个目前来说是稀缺资源的证书-人力资源管理师证书。

人社部于2020年取消企业人力考试，将经济师（人力资源专业）单独列出，命名为人力资源管理师。

且证书是职称证书，享有一切职称证书的福利待遇，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。

人力资源管理专业分三个级别可对应不同的人力资源管理师职称。

对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量很高的证书。

拿下这个证后可涨薪、升职、落户积分，甚至还能直接评职称！

首先，人力资源管理师职称证书区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放。

所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可的证书并且会评定职称。

许多单位取得证书后平均可以获得500-2000元不等的区间涨薪。

尤其对于北上广深这样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以落户积分的。

以广州为例，初级职称可加20分；中级职称可加30分。

而上海、深圳落户中级职称可加100分！

考取人力资源管理师证书，还可以申报3600元/年的个税专项附加扣除。

这个证书含金量这么高，那它会不会很难考吗？

其实人力资源管理师还是不难的，只有选择题。

且人力资源管理师（初级）的报考条件非常低，只需要有高中同等学历即可报考！

人力资源管理师（初级/中级）考试分值分布

人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。

而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。

总的来说，人力资源管理师是一本“入股不亏”的证书，在同类考试中难度较低、含金量高、社会认可度高。

对于职场人来说，实在找不出什么不报考的理由~